Lean od ludzkiej strony
Cykl webinarów dla liderów, kierowników i praktyków Lean,
którzy chcą lepiej rozumieć ludzi
i skuteczniej wdrażać nowe rozwiązania.
Udział jest bezpłatny!
Dołącz już teraz!
Zapisz się teraz i zyskaj prezent gratis!
Za dołączenie do cyklu otrzymasz bezpłatny workbook "Lean od ludzkiej strony" pełny praktycznej wiedzy oraz konkretnych wskazówek, które możesz wdrożyć w swojej firmie od zaraz!
Nie będzie suchych definicji. Będzie praktyka, konkret i kilka niewygodnych prawd.
Dołącz do Lean od ludzkiej strony!
Lean od ludzkiej strony to spotkania dla liderów zmian, kierowników produkcji i praktyków Lean, trenerów i specjalistów Lean, którzy nie tylko chcą lepiej rozumieć ludzi, ale też skutecznie działać, zarządzać i mieć realny wpływ na rzeczywistość w firmie.
✨ Bez slajdów.
✨ Bez wykładów.
To nie jest szkolenie. To webinar prosto z wnętrza firmy. Dołącz jeśli chcesz rozmawiać o realiach a nie teoriach.
Zapisując się na pierwszy webinar, zapewniasz sobie dostęp do całego cyklu – powiadomimy Cię o każdym kolejnym wydarzeniu.
W trakcie webinarów omówimy najważniejsze modele i podejścia do motywowania pracowników — z perspektywy zarządzania zmianą, oporu, różnic pokoleniowych i budowania zaangażowania w środowisku produkcyjnym.
Pokażemy:
Dlaczego onboarding to nie tylko formalności i szkolenie BHP – ale moment, który decyduje, czy ktoś zostanie na lata, czy odejdzie po okresie próbnym,
Jak offboarding wpływa na markę firmy – i dlaczego warto żegnać się z klasą, zamiast traktować odejście jak „zamknięcie sprawy w systemie”,
Jakie kompetencje lidera przyszłości budują doświadczenie pracownika – autentyczność, empatia i odwaga w rozmowach o tym, co trudne,
Jak unikać najczęstszych błędów: chaosu w pierwszych dniach, braku komunikacji przy odejściu, czy „zimnego” traktowania pracowników,
Jak budować kulturę, w której powitania dają energię, a pożegnania zostawiają dobre wspomnienia i ambasadorów marki,
Co lider może zrobić, by pierwsze i ostatnie wrażenie o firmie wzmacniało zaangażowanie, lojalność i reputację organizacji.
Nie będzie to wykład. To będzie konkretna rozmowa dwojga ludzi z różnych środowisk, które łączy jeden cel – znalezienie odpowiedniego sposobu dotarcia do ludzi, z którymi współpracują.
Poznaj prelegentów
Malwina Kopczyńska
Ekspertka Lean Management z ponad 16-letnim doświadczeniem w optymalizacji procesów i wdrażaniu kultury ciągłego doskonalenia w firmach produkcyjnych i usługowych. Specjalizuje się w praktycznym wykorzystaniu narzędzi Lean (5S, SMED, TPM, Poka Yoke, VSM, Problem Solving), łącząc je z komunikacją, motywowaniem zespołów i zarządzaniem zmianą. Prowadzi szkolenia, warsztaty i projekty transformacyjne w całej Polsce, współpracując z firmami oraz uczelniami wyższymi. Wykłada na Politechnice Opolskiej oraz w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie (WSIiZ). Ma doświadczenie jako trenerka i mentorka – zarówno dla liderów, brygadzistów, jak i zespołów produkcyjnych i administracyjnych. Współpracuje z firmami szkoleniowymi jako trenerka, mentorka i facylitatorka. Członkini Lady Lean Network oraz Stowarzyszenia Lean Management Polska, łączy analityczne myślenie z autentycznością – zawsze blisko ludzi i ich potencjału.
Adrian Stelmach
CEO EXPLITIA S.A., doradca ds. transformacji cyfrowej, twórca podcastu Digitalizuj.pl i praktyk wdrożeń systemów IT w firmach produkcyjnych.
Od ponad 10 lat pomaga zakładom przemysłowym skutecznie łączyć świat procesów, ludzi i technologii. Pracował z największymi graczami w branży automotive, chemicznej, FMCG i spożywczej. Na co dzień stoi na czele firmy explitia, która wdraża projekty cyfryzacji, automatyzacji oraz optymalizacji produkcji – od warsztatów na hali, przez wdrożenia MES i IIoT, aż po raportowanie KPI i wskaźników OEE.
Autor książki “15 kroków do wdrożenia systemu informatycznego” i doradca startupów. Nie mówi o technologii w oderwaniu od realiów — jego specjalność to rozwiązywanie konkretnych problemów biznesowych i praca z zespołami w zmianie.
Uważa, że technologia to nie cel – to narzędzie. A największym wyzwaniem w każdej transformacji są… ludzie.